セミナー情報

「求人媒体に出しても全く応募が来ない…」
「採用コストばかりが高騰していく…」

現在、建設土木・運輸・医療福祉などの業界をはじめ、多くの中小企業が深刻な採用難に直面しています。

その課題を解決する強力な一手となるのが、TikTokをはじめとしたSNSアカウントの運用です。

「うちのようなお堅い業界にTikTokなんて…」と思われるかもしれません。

しかし、若手層（Z世代）にとってTikTokは、企業の「リアルな雰囲気」や「現場の魅力」を知るための重要な検索ツールとなっています。

実際、株式会社Suneightの調査（※）では「66.2%の学生がTikTokで企業に興味を持ち、実際にエントリーした」というデータも出ています。

本セミナーに登壇する講師は、企業のTikTokアカウントを300万フォロワーまで成長させた実績を持ち、採用領域においても「年間200名を超える応募者獲得」「年間採用費の50%削減」「SNS経由で年間20名以上の採用」という圧倒的な成果を上げてきました。

当日は、2019年よりTikTok特化のマーケティング支援を行うstudio15と、そのクライアントである株式会社セレスの事例も交えながら、「なぜ今、採用にTikTokなのか」「限られた予算と人員で、どうやって結果を出すのか」その具体的なノウハウを余すところなくお伝えします。

studio15の支援先では、運用開始からわずか2ヶ月で採用が決まった事例も生まれています。

「採用コストを劇的に改善し、自社にマッチした人材を安定して獲得したい」とお考えの企業様はぜひご参加ください。

※本セミナー参加者限定の特典もご用意しております

※引用元：株式会社Suneight「Z世代就活生のTikTok活用実態」